Cómo usar Claude para buscar trabajo sin sonar a robot
Un dato de Google Trends me hizo sonreír. En los últimos doce meses, en español y a nivel mundial, las búsquedas de «claude ia» crecieron 350%, y «ia claude» creció lo mismo. En el mismo período, «ia chatgpt» cayó 40%. Son cifras relativas dentro de un archivo de Trends, no ventas ni usuarios reales, y no dicen cuál herramienta es mejor. Pero sí dicen que mucha gente está probando Claude por primera vez, y que probablemente varios lo hacen con una pregunta concreta en la cabeza: ¿me sirve para conseguir trabajo?
Te respondo con transparencia. Claude lo hace Anthropic, y yo trabajo con él a diario, conectado a Figma y a Git. Así que tengo un sesgo a favor. Voy a contarte lo que sirve y lo que no, y si algo no se puede afirmar, lo digo.
Lo primero: Claude no es un buscador de empleo
Puede parecer obvio, pero es el error más común. Si le escribes «encuéntrame trabajo de UX en Chile», no va a tener de dónde sacarlo. Claude es un modelo de lenguaje: es excelente leyendo, comparando, reescribiendo y razonando sobre texto. Eso ya cubre bastante del proceso de búsqueda, que en el fondo es leer avisos, entenderse a uno mismo y contarlo bien.
Hay una excepción que cambia el panorama, y es el conector de Indeed. Claude tiene un directorio de conectores, y uno de ellos es de Indeed, creado por la propia empresa y marcado como verificado por Anthropic. Según su página, tiene dos herramientas, buscar ofertas y traer el detalle de una oferta (descripción, requisitos y enlace directo). Pide iniciar sesión. La página no aclara en qué países funciona ni qué plan necesitas, así que verifícalo antes de contar con él en Chile. En el post sobre MCP explico cómo funciona esa conexión por dentro.
Cuatro usos que sí valen la pena
1. Entender el aviso antes de postular
Pega la oferta completa y pídele que te separe tres cosas: lo que la empresa realmente necesita, lo que es relleno y lo que no está dicho pero se desprende. Después pega tu perfil y pídele que te diga, con honestidad, dónde estás fuerte y dónde hay una brecha.
Un ejemplo de instrucción que funciona: «Estos son mi perfil y este aviso. Dime qué tres requisitos cumplo con evidencia, cuáles no cumplo y qué pregunta crees que me harían en la entrevista sobre cada brecha. No suavices nada.»
La parte de «no suavices» importa. Las IA suelen ser amables. Si no se lo pides, te va a decir que eres un candidato excelente.
2. Adaptar tu CV sin inventar
Aquí está el límite que no hay que cruzar. Claude puede reordenar, resumir y reescribir lo que tú ya hiciste. No debe inventar logros, cifras ni herramientas que no usaste. Si lo hace, y tú no lo notas, ese error se te va a aparecer en la entrevista.
Una buena práctica: pídele que marque, con un comentario, cada frase donde tuvo que suponer algo. Y léelo línea por línea contra tu historia real.
3. Practicar entrevistas
Esto me parece lo más infravalorado. Dile qué cargo buscas, pídele que haga de entrevistador y que te haga una pregunta a la vez, sin darte la respuesta. Después pídele una crítica de tu respuesta: qué estuvo claro, qué fue vago, qué faltó.
Para diseño, un truco útil: cuéntale uno de tus casos de portafolio de memoria, en voz alta o por escrito, y pídele que te interrumpa con las preguntas que haría alguien escéptico. Es lo más cerca que vas a estar de la entrevista sin estar en ella.
4. Revisar tu portafolio como si fueras otra persona
Pega el texto de un caso y pídele que lo lea como alguien que contrata y tiene dos minutos. Pregúntale qué entendió, qué le faltó y dónde dejó de leer. No te va a reemplazar un buen mentor, pero sí te va a mostrar los huecos más obvios.
Lo que Claude no puede hacer por ti
- No conoce tu mercado local mejor que tú. Si le preguntas por salarios en Chile y no está conectado a una fuente, lo que responda es una aproximación. Contrástalo.
- No sabe cómo es la cultura de una empresa por dentro. Puede resumir lo que hay publicado, no lo que se vive.
- Puede equivocarse con seguridad. Siempre. Revisa fechas, nombres y cifras.
- No te da criterio. Te lo ayuda a ejercitar, pero la decisión de qué contar de ti sigue siendo tuya.
Tres cuidados que conviene tener
- Privacidad. Tu CV tiene teléfono, correo y a veces dirección. Revisa la configuración de privacidad de tu cuenta y evita pegar datos que no necesitas, como números de documento.
- Conectores de terceros. La propia página del conector de Indeed advierte que Anthropic no controla qué herramientas ponen a disposición los desarrolladores. Conecta solo lo que necesites.
- Honestidad. Si la IA escribió un texto, léelo en voz alta. Si no suena a ti, no lo mandes.
Un orden que me parece razonable
- Escribe tu perfil base en un documento, sin pulir, con todo lo que has hecho.
- Elige una vacante y pídele a Claude que la desarme.
- Adapta tu CV para esa vacante, revisando cada línea.
- Practica la entrevista, con preguntas una a una.
- Repite con la siguiente vacante, ya con ese perfil base.
Este proceso se cruza con lo que conté en el post de cómo buscar trabajo de UX: menos postulaciones, mejor elegidas. Si vas a usar otra herramienta, mira también cómo hacerlo con ChatGPT.
Si quieres ayuda con tu proceso
Si estás probando Claude, o cualquier IA, para tu búsqueda y algo no te funciona, o quieres revisar cómo armar tus instrucciones, escríbeme. Me encuentras en LinkedIn (williamugarte) y en Instagram @william.uxdev. Con gusto lo miramos.
Fuentes verificables en la investigación